సంస్థలో మార్పు ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
మార్పు యొక్క వేగాన్ని నెమ్మదిగా చూసే నేటి వేగంగా కదిలే వాతావరణంలో ఏదైనా వ్యాపారం తీవ్రంగా నిరాశకు గురయ్యే అవకాశం ఉంది. ప్రపంచం ప్రతిరోజూ మారుతోంది: జనాభా మారుతోంది, కస్టమర్ పోకడలు మారుతున్నాయి, సాంకేతికత మారుతోంది మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ మారుతోంది. మార్పును స్వీకరించడంలో విఫలమైన వ్యాపారాలు డైనోసార్లుగా సులభంగా మూసివేయబడతాయి - స్పర్శ లేకుండా మరియు ప్రస్తుత వాణిజ్య పరిస్థితులలో పోటీ చేయలేకపోతున్నాయి.
చిట్కా
ఏ సంస్థకైనా మార్పు ముఖ్యం ఎందుకంటే, మార్పు లేకుండా, వ్యాపారాలు తమ పోటీతత్వాన్ని కోల్పోతాయి మరియు వినియోగదారుల యొక్క ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న అవసరాలను తీర్చడంలో విఫలమవుతాయి.
ఎవర్-చేంజింగ్ వరల్డ్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ
మార్పు లేకుండా, వ్యాపార నాయకులు ఇప్పటికీ కార్యదర్శులకు కరస్పాండెన్స్ను నిర్దేశిస్తూ, వారి మాటలను సవరించి, డ్రాయింగ్ బోర్డుకు తిరిగి పంపుతూ, పాల్గొన్న వారందరికీ సమయాన్ని వృథా చేస్తారు. ఫోర్బ్స్ ప్రకారం, కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అవలంబించడం వల్ల వచ్చే మార్పు చాలా సంస్థలలో సాధారణం. ఇది మొదట అంతరాయం కలిగించేది అయితే, చివరికి మార్పు ఉత్పాదకత మరియు సేవా బట్వాడాను పెంచుతుంది.
మేము ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో టెక్నాలజీ కూడా ప్రభావితం చేసింది. ఇకపై వ్యాపార వ్యక్తులు రోటరీ ఫోన్‌ను డయల్ చేయరు, బిజీగా ఉన్న సిగ్నల్ పొందండి మరియు వారు ప్రవేశించే వరకు మళ్లీ మళ్లీ ప్రయత్నించండి. ఉపయోగకరమైన వనరులుగా ఉన్న ఇతర వ్యక్తుల గురించి తెలుసుకోవడానికి వ్యాపార వ్యక్తులు వ్యక్తులను వ్యక్తిగతంగా సంప్రదించాల్సిన అవసరం లేదు. ఇప్పుడు, వారు శోధన ఇంజిన్ల ద్వారా మరియు సోషల్ మీడియా సైట్ల ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో నిపుణుల కోసం శోధించవచ్చు. నేటి అభివృద్ధి చెందుతున్న కమ్యూనికేషన్ టెక్నాలజీ మునుపెన్నడూ లేనంత త్వరగా, త్వరగా తెలుసుకోవడానికి సంస్థలను అనుమతించే మార్పులను సూచిస్తుంది.
కస్టమర్ అవసరాలు నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం రెగ్యులర్ ప్రారంభ సమయంలో వ్యాపారం చేయడం పట్ల సంతృప్తి చెందిన కస్టమర్‌లు ఇప్పుడు మీ వ్యాపారం ఎల్లప్పుడూ ఓపెన్‌గా ఉండాలని ఆశిస్తున్నారు - మరియు స్మార్ట్‌ఫోన్ స్వైప్‌తో లభిస్తుంది. ప్రపంచం అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, కస్టమర్ అవసరాలు మారుతూ పెరుగుతాయి, కొత్త రకాల ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు కొత్త డిమాండ్‌ను సృష్టిస్తాయి. ఇది కంపెనీలకు ఆ అవసరాలను తీర్చడానికి కొత్త అవకాశాలను తెరుస్తుంది.
మారుతున్న గ్లోబల్ ఎకానమీ
ఆర్థిక వ్యవస్థ సంస్థలను సానుకూల మరియు ప్రతికూల మార్గాల్లో ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు రెండూ ఒత్తిడితో కూడుకున్నవి. బలమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు పెరుగుతున్న డిమాండ్ అంటే కంపెనీలు సిబ్బందిని మరియు కొత్త సౌకర్యాలను చేర్చడాన్ని విస్తరించడాన్ని పరిగణించాలి. ఈ మార్పులు సిబ్బందికి అవకాశాలను అందిస్తాయి, కానీ కొత్త సవాళ్లను కూడా సూచిస్తాయి.
ఉద్యోగుల జీతాలు మరియు ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేసే మరియు వారి ఉద్యోగాలను కూడా బెదిరించే కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవలసిన అవసరం ఉందని కంపెనీలు గుర్తించడంతో బలహీనమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత సమస్యలను సృష్టించగలదు. స్పెక్ట్రం యొక్క రెండు చివరలను నిర్వహించే సామర్థ్యం కస్టమర్లతో పాటు ఉద్యోగులతో బలమైన బ్రాండ్ మరియు బలమైన సంబంధాలను కొనసాగించాలనుకునే సంస్థలకు కీలకం.
మార్పు అంటే వృద్ధి అవకాశాలు
బిజినెస్ పార్టనర్ మ్యాగజైన్ ప్రకారం, వ్యాపార పరిసరాలలో మార్పు యొక్క ప్రాముఖ్యత ఉద్యోగులకు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి, కొత్త అవకాశాలను అన్వేషించడానికి మరియు వారి సృజనాత్మకతను చివరికి కొత్త ఆలోచనలు మరియు పెరిగిన నిబద్ధత ద్వారా సంస్థకు ప్రయోజనం చేకూర్చే విధంగా అనుమతిస్తుంది. ఈ మార్పులను ఎదుర్కోవటానికి ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయడం కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడంలో వారికి అవసరమైన సాధనాలు మరియు శిక్షణ యొక్క విశ్లేషణను కలిగి ఉంటుంది. సాంప్రదాయ తరగతి గది సెట్టింగుల ద్వారా లేదా ఆన్‌లైన్ అభ్యాస అవకాశాల ద్వారా శిక్షణ ఇవ్వవచ్చు.
ముఖ్యముగా, ఉద్యోగుల సామర్థ్యాలను అంచనా వేయడానికి మరియు ప్రస్తుత నైపుణ్యాలు మరియు వృద్ధికి ప్రతిస్పందించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాల మధ్య అంతరాలను పూరించడానికి చర్యలు తీసుకోవటానికి సంస్థలు మంచి పని చేయాలి.
యథాతథ స్థితిని సవాలు చేస్తోంది
"ఎందుకు?" అనే ప్రశ్న అడగడం బాటమ్ లైన్‌ను ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేసే కొత్త ఆలోచనలు మరియు కొత్త ఆవిష్కరణలకు దారితీస్తుంది. కస్టమర్ అవసరాలను చూసే కొత్త మార్గాలు, కస్టమర్ సేవలను అందించే కొత్త మార్గాలు, కస్టమర్ పరస్పర చర్యలను బలోపేతం చేసే కొత్త మార్గాలు మరియు కొత్త మార్కెట్లను ఆకర్షించే కొత్త ఉత్పత్తులకు దారితీసే మార్పుల నుండి సంస్థలు ప్రయోజనం పొందుతాయి.
ఒక సంస్థలో చేరిన కొత్త ఉద్యోగులు ముఖ్యంగా విలువైనవి, ఎందుకంటే సంస్థలో దీర్ఘకాలంగా పాలుపంచుకున్న వారు పట్టించుకోని అభివృద్ధి కోసం వారు తరచూ అవకాశాలను సూచించవచ్చు - మార్పు యొక్క అనేక ప్రయోజనాల్లో మరొకటి. కానీ ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులను కూడా ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో ఎందుకు చేస్తారు అని ప్రశ్నించమని ప్రోత్సహించాలి మరియు పనిని వేగంగా, మెరుగ్గా మరియు అధిక స్థాయి నాణ్యత మరియు సేవలతో పూర్తి చేయడానికి కొత్త మార్గాల కోసం వెతకాలి. విజయవంతమైన దీర్ఘకాలిక వ్యాపారం కావడానికి మార్పు అవసరం.
