వర్కర్స్ కాంప్ కోసం గాయాన్ని ర్యాంక్ చేయడానికి ఏ రేటింగ్ స్కేల్ ఉపయోగించబడుతుంది?
కార్మికుల పరిహార దావా గాయపడిన ఉద్యోగికి ఉద్యోగంలో గాయాలైనప్పుడు వైద్య ప్రయోజనాలు మరియు పని నుండి కోల్పోయిన సమయానికి నష్టపరిహార చెల్లింపులతో సహా ప్రయోజనాలను సేకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియలో, క్లెయిమ్‌పై చెల్లించే భీమా సంస్థ ఒక పరిష్కారాన్ని అందించవచ్చు, అనగా భవిష్యత్తులో ఏదైనా దావాను ప్రయోజనాలకు మాఫీ చేయడానికి బదులుగా కార్మికుడు ఒక పెద్ద మొత్తాన్ని చెల్లిస్తాడు, అయితే ఇది చికిత్స చేసే వైద్యుడు కేటాయించిన బలహీనత రేటింగ్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది.
బలహీనత మార్గదర్శకాలపై రాష్ట్ర నియమాలు
రాష్ట్ర చట్టాలు కార్మికుల పరిహార నియమాలు మరియు విధానాలను నియంత్రిస్తాయి మరియు బలహీనత రేటింగ్‌పై రాష్ట్రాలకు వేర్వేరు నియమాలు ఉన్నాయి. కొంతమంది వైద్యులు బలహీనతను కొలవడానికి అమెరికన్ మెడికల్ అసోసియేషన్ వ్యవస్థను ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది, అనధికారికంగా దీనిని "AMA గైడ్స్" అని పిలుస్తారు. ఒక రాష్ట్రం AMA గైడ్‌లను ఉపయోగిస్తే, అది ఉపయోగించాల్సిన ఎడిషన్‌ను పేర్కొంటుంది; 2007 లో ప్రచురించబడిన ఆరవ ఎడిషన్ ప్రచురణ సమయంలో తాజాది.
ఇతర రాష్ట్రాలు తమ సొంత వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేశాయి. కొన్నింటికి కొన్ని గాయాలకు AMA గైడ్‌లు మరియు ఇతరులకు స్టేట్ గైడ్‌లు అవసరం.
గరిష్ట వైద్య మెరుగుదల మరియు బలహీనత
పని గాయం చికిత్స సమయంలో ఏదో ఒక సమయంలో, ఒక వైద్యుడు కార్మికుడిని గరిష్ట వైద్య మెరుగుదల లేదా MMI వద్ద ప్రకటిస్తాడు. వైద్య చికిత్స ఇకపై రోగికి మెరుగుపడదు అని MMI తేదీ సూచిస్తుంది. MMI తేదీ వచ్చే వరకు కొన్ని రాష్ట్రాలు కార్మికుల కాంప్ క్లెయిమ్‌ను పరిష్కరించడానికి అనుమతించవు.
భీమా సంస్థ MMI తరువాత నష్టపరిహార ప్రయోజనాలను అందించడం కొనసాగించాలా వద్దా అనే విషయాన్ని కూడా చట్టాలు పేర్కొంటాయి. కార్మికుడు శాశ్వతంగా - పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా - వికలాంగులైతే సాధారణంగా చికిత్స చేసే వైద్యుడు MMI తేదీని నిర్ణయించినప్పుడు బలహీనత రేటింగ్‌ను కేటాయిస్తాడు.
బలహీనత రేటింగ్స్ మరియు పరిష్కారం
గాయపడిన శరీర భాగానికి మరియు మొత్తం శరీరానికి వేర్వేరు రేటింగ్‌లతో వైద్యులు బలహీనత రేటింగ్‌లను 0 నుండి 100 వరకు స్లైడింగ్ స్కేల్‌లో కేటాయిస్తారు. బలహీనత రేటింగ్‌కు కారణం, దావాకు విలువను కేటాయించడం మరియు రోగి తిరిగి పనికి వస్తాడని లేదో నిర్ణయించడం. శాశ్వత మరియు మొత్తం వైకల్యం ఉన్నట్లయితే, భీమా సంస్థ మరియు కార్మికుడు - సాధారణంగా న్యాయవాది ద్వారా - కార్మికుడి వయస్సు, బలహీనత రేటింగ్ మరియు ముందస్తు ఆదాయాల ఆధారంగా సెటిల్మెంట్ మొత్తాన్ని చర్చించుకుంటారు.
రెండు-స్థాయి రేటింగ్‌లు
కొన్ని రాష్ట్రాలు "రెండు-స్థాయి" రేటింగ్ వ్యవస్థలను ఉపయోగిస్తాయి, ఇవి గాయపడిన కార్మికుడు వాస్తవానికి పనికి తిరిగి వచ్చాయా అనే విషయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ఈ రాష్ట్రాల్లో, తమ యజమాని నుండి తిరిగి పనికి రావాలని ఆఫర్ అందుకున్న కార్మికులు లేనివారి కంటే తక్కువ ప్రయోజనాలను పొందారు. అటువంటి వ్యవస్థ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, తక్కువ-డ్యూటీ లేదా పార్ట్ టైమ్ సామర్థ్యంలో ఉంటే, గాయపడిన కార్మికులను తిరిగి రెట్లు తీసుకురావడానికి యజమానులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా తిరిగి ఉపాధిని పెంచడం; ఇది వారి కార్మికుల పరిహార భీమా ప్రీమియంల ఖర్చును తగ్గిస్తుంది. కాలిఫోర్నియాలో, శాశ్వత-పాక్షిక వైకల్యం అని రేట్ చేయబడిన కార్మికుడు తిరిగి పనికి వస్తే 30 శాతం తక్కువ కార్మికుల నష్టపరిహార ప్రయోజనాలను పొందాడు.
