కార్మిక వ్యయానికి ఉదాహరణలు ఏమిటి?
చిన్న-వ్యాపార కార్యకలాపాలలో కార్మిక వ్యయం ఒక క్లిష్టమైన అంశం. వ్యాపార యజమాని వ్యాపారానికి అవసరమైన నిర్దిష్ట విధులను నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులను నియమించడం సర్వసాధారణం - ముఖ్యంగా అది పెరుగుతున్నప్పుడు. వివిధ రకాల వ్యాపార శ్రమలు ఉన్నాయి, మరియు ప్రతి వ్యాపార శ్రమ వ్యయం వాటిలో ఒకదానికి ఖర్చు-అకౌంటింగ్ ప్రయోజనాల కోసం కేటాయించవచ్చు.
చాలా మంది నిర్వాహకులు సంస్థ ఉత్పత్తి చేసిన లేదా అమ్మిన వస్తువుల ధరను లెక్కించడానికి మరియు ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష కార్మిక వ్యయాల యొక్క నిర్దిష్ట విశ్లేషణ కోసం దాని సౌలభ్యం కోసం అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగిస్తారు. నాలుగు రకాల శ్రమ ఖర్చులు వేరియబుల్ శ్రమ, స్థిర శ్రమ, ప్రత్యక్ష శ్రమ మరియు పరోక్ష శ్రమ.
వేరియబుల్ లేబర్
పేరు సూచించినట్లుగా, మొత్తం ఉత్పత్తి ఉత్పత్తిని బట్టి వేరియబుల్ కార్మిక ఖర్చులు మారుతూ ఉంటాయి. చిన్న వ్యాపారాలకు వేరియబుల్ శ్రమ యొక్క అత్యంత సాధారణ రకం గంట ఉద్యోగులు. మీరు షాపింగ్ చేసే రిటైల్ దుకాణాలను మరియు మీరు భోజనం చేసే రెస్టారెంట్లను పరిగణించండి. ఈ వ్యాపారాలకు డిమాండ్ పెరుగుతుంది లేదా తగ్గుతుంది, వేరియబుల్ శ్రమ ఖర్చులు ప్రారంభంలో హెచ్చుతగ్గులకు లోనవుతాయి.
ఈ ఉద్యోగులను సాధారణంగా నేరుగా నియమించుకుంటారు, కొన్ని కంపెనీలు కొత్త వేరియబుల్ లేబర్ ఉద్యోగులను కనుగొని, నియమించుకోవడానికి తాత్కాలిక ఉపాధి సంస్థను నిమగ్నం చేస్తాయి. చిన్న వ్యాపారాలు కార్మిక వ్యయాలను తగ్గించడానికి వేరియబుల్ లేబర్ ఉద్యోగులను ఉపయోగించుకుంటాయి, తద్వారా వేతనాలు అంచనా వేసిన ఆదాయాన్ని మించవు. వ్యాపార యజమానులు ఈ ఉద్యోగులకు పని గంటలకు హామీ ఇవ్వడం చాలా అరుదు ఎందుకంటే అమ్మకాలు మరియు ఉత్పత్తి ఉత్పత్తి తగ్గినప్పుడు గంటలను తగ్గించే హక్కును వారు సాధారణంగా ఇష్టపడతారు.
స్థిర శ్రమ
స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (ఎస్బిఎ) ప్రకారం, సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తి ఉత్పత్తిలో హెచ్చుతగ్గులు ఉన్నప్పటికీ స్థిర కార్మిక ఖర్చులు ఒకే విధంగా ఉంటాయి. పని చేసిన మొత్తం గంటలతో సంబంధం లేకుండా స్థిర జీతం సంపాదించే యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు స్థిర కార్మిక వ్యయాలకు స్పష్టమైన ఉదాహరణలు. స్థిర కార్మిక వ్యయాల యొక్క ఒక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, వ్యాపార యజమానులు నిర్వాహక మరియు పర్యవేక్షక సిబ్బందికి ఓవర్ టైం చెల్లించకుండా ఉంటారు. మరోవైపు, వ్యాపార కార్యకలాపాల సామర్థ్యం లేదా సామర్థ్యాన్ని రాజీ పడకుండా స్థిర కార్మిక వ్యయాలను తగ్గించడం సాధారణంగా సవాలు.
ప్రత్యక్ష శ్రమ
ప్రత్యక్ష ఖర్చులు అనేది ఒక నిర్దిష్ట వ్యయ వస్తువుతో అనుసంధానించబడిన ఖర్చులు, ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి ఉపయోగించే ముడి పదార్థాలు లేదా వినియోగదారుని మంచి లేదా సేవను నాణ్యత నియంత్రణకు అమలు చేసే సాఫ్ట్‌వేర్ వంటివి. ప్రత్యక్ష వ్యయాలలో ఎక్కువ భాగం శ్రమ మరియు ప్రత్యక్ష పదార్థాలు. ప్రభుత్వేతర సాధారణంగా ఆమోదించబడిన అకౌంటింగ్ సూత్రాలపై (GAAP) అధికారం అయిన ఫైనాన్షియల్ అకౌంటింగ్ స్టాండర్డ్స్ బోర్డ్ (FASB) ప్రకారం, వేరియబుల్ మరియు స్థిర కార్మిక వ్యయాలను ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా వర్గీకరించవచ్చు.
ప్రత్యక్ష శ్రమలో కంపెనీ ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను ఉత్పత్తి చేసే బాధ్యత ఉన్న ఉద్యోగులందరూ ఉంటారు. ప్రత్యక్ష శ్రమకు కొన్ని ఉదాహరణలు క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఇంజనీర్లు, అసెంబ్లీ లైన్ కార్మికులు, ప్రొడక్షన్ మేనేజర్లు మరియు డెలివరీ ట్రక్ డ్రైవర్లు. పరోక్ష శ్రమలా కాకుండా, ప్రత్యక్ష శ్రమ ప్రతి వినియోగదారునికి కేటాయించిన ఖర్చులను లేదా సంస్థ ఉత్పత్తి చేసే సేవలను కలిగి ఉంటుంది. విక్రయించే వస్తువుల ధరలో కొంత భాగాన్ని లెక్కించడానికి వ్యక్తిగత ఉత్పత్తి విభాగాలకు అనుసంధానించబడిన నిర్దిష్ట సమయ గడియార సంకేతాలను ఉపయోగించడం ద్వారా ప్రత్యక్ష శ్రమ సాధారణంగా నిర్వహించబడుతుంది.
పరోక్ష శ్రమ
ఒక వ్యక్తి ఉత్పత్తి లేదా సేవను గుర్తించలేని ఖర్చులు లేదా లేకపోతే సంస్థలో పంచుకునే కార్మిక ఖర్చులు, పరిపాలనా పాత్ర ఖర్చులు వంటివి పరోక్ష శ్రమగా నిర్వచించబడతాయి. ఇతర ఉదాహరణలు ఆఫీస్ సూపర్‌వైజర్లు, అకౌంటెంట్లు, సేల్స్ టీం సభ్యులు, నిర్వహణ సిబ్బంది మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్లు.
సంస్థ యొక్క పరోక్ష తయారీ ఓవర్‌హెడ్‌కు పరోక్ష శ్రమ దోహదపడుతుండగా, ఇది ఒక రకమైన కార్మిక వ్యయం, ఇది సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు లేదా సేవలకు కేటాయించబడదు ఎందుకంటే ఇది మొత్తం సంస్థను ప్రభావితం చేస్తుంది. సంస్థ యొక్క మొత్తం ఉత్పత్తి ప్రక్రియకు ఉద్యోగులు సహాయక సేవలను అందిస్తున్నందున, ఈ కార్మిక వ్యయాన్ని ప్రత్యక్ష కార్మిక వ్యయాలతో పోలిస్తే ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి లేదా సేవకు కేటాయించలేము. ఉత్పత్తి అమ్మకాల నుండి వచ్చే స్థూల లాభాల ద్వారా వ్యాపార యజమానులు పరోక్ష శ్రమకు చెల్లించాలి.
