సంస్థలలో నీతి యొక్క ప్రాముఖ్యత
సంస్థాగత నీతి అంటే కష్టమైన మరియు తరచుగా వివాదాస్పద సమస్యల నేపథ్యంలో సరైన పనులు చేసే విధానాలు, విధానాలు మరియు సంస్కృతి. సంస్థలను సవాలు చేసే నీతి విషయాలు వివక్ష, సామాజిక బాధ్యత మరియు విశ్వసనీయ సమస్యలకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. మునుపటి తరాలలో పక్కనపెట్టిన సమస్యలను సోషల్ మీడియా తక్షణమే బహిర్గతం చేస్తుంది కాబట్టి నీతి సమస్యలు మరియు ఏ సంస్థ నీతి పద్ధతులు గతంలో కంటే చాలా ముఖ్యమైనవి.
సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మిస్తుంది
నైతిక చర్యలను ప్రోత్సహించే విధానాలు మరియు విధానాలను అభివృద్ధి చేయడానికి వనరులను కేటాయించే సంస్థ సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మిస్తుంది. వ్యక్తిగత నమ్మకాలకు ప్రతీకారం నుండి ఉద్యోగులు రక్షించబడ్డారని భావిస్తున్నప్పుడు జట్టు సభ్యుల మానసిక స్థితి మెరుగుపడుతుంది. ఈ విధానాలలో వివక్షత వ్యతిరేక నియమాలు, ఓపెన్ డోర్ పాలసీలు మరియు వృద్ధికి సమాన అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు పనిలో ఉండటం పట్ల మంచి అనుభూతి వచ్చినప్పుడు, సంస్థలో మొత్తం భావన మరింత సానుకూలంగా ఉంటుంది. ఇది సంస్థాగత విధేయత మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు పని కోసం చూపించడం పట్ల మంచి అనుభూతి చెందుతారు.
వినియోగదారుల విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది
కొన్ని చెడు ఆన్‌లైన్ సమీక్షలతో సంస్థ చాలా త్వరగా వినియోగదారుల విశ్వాసాన్ని కోల్పోతుంది. న్యాయమైన మరియు నిజాయితీగల ప్రకటనల పద్ధతులతో ప్రారంభమయ్యే మరియు మొత్తం అమ్మకాల ప్రక్రియ ద్వారా కొనసాగే నైతిక పద్ధతుల ద్వారా సంస్థలు వినియోగదారుల విశ్వాసాన్ని నిలుపుకోవాలి. సంస్థలు వినియోగదారుల విశ్వాసాన్ని కోల్పోయే ఒక ప్రాంతం హామీలను గౌరవించడంలో లేదా ఫిర్యాదులతో ప్రతికూలంగా వ్యవహరించడంలో విఫలమవుతోంది. అందుకే స్థిరమైన విధానాలు మరియు ఉద్యోగుల శిక్షణ తప్పనిసరి. కంపెనీలు దాని ప్రధాన విలువలకు అనుగుణంగా వినియోగదారులను ఎలా వ్యవహరించాలో ఉద్యోగులను నిర్దేశించాలి.
వినియోగదారులకు మరియు దాని లక్ష్య విఫణికి ఏది ముఖ్యమో గుర్తించడానికి ఒక సంస్థ సమయం తీసుకున్నప్పుడు, అధిక నైతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా విలువ ప్రకటనలు మరియు ప్రోటోకాల్‌లను సెట్ చేయడం మంచిది. ఉదాహరణకు, సరసమైన వాణిజ్యం మరియు వ్యవసాయ స్థిరత్వంపై దృష్టి సారించే కాఫీ పంపిణీదారు పర్యావరణ మరియు సామాజిక బాధ్యతలకు మద్దతు ఇచ్చే బ్రాండ్‌ను నిర్మిస్తాడు.
ఆర్థిక బాధ్యతలను తగ్గిస్తుంది
నైతిక ప్రమాణాలపై విధానాలను అభివృద్ధి చేయని సంస్థలు ఆర్థిక బాధ్యతలను రిస్క్ చేస్తాయి. మొదటి బాధ్యత అమ్మకాల తగ్గింపు. ఉదాహరణకు, ఒక రియల్ ఎస్టేట్ అభివృద్ధి సంస్థ దాని అభివృద్ధి జంతు అభయారణ్యం యొక్క పరిమాణాన్ని తగ్గిస్తే కస్టమర్ ఆసక్తిని మరియు అమ్మకాలను కోల్పోతుంది. దీని అర్థం కంపెనీ వృద్ధిని వదలివేయాలి. కార్పొరేట్ దురాశ నుండి మరియు పర్యావరణ బాధ్యత వైపు ప్రజల అభిప్రాయాన్ని తిప్పికొట్టడానికి నైతికంగా బాధ్యతాయుతమైన మధ్యస్థాన్ని కనుగొనడం అత్యవసరం.
సంభావ్య వ్యాజ్యాలను తగ్గిస్తుంది
ఆర్థిక బాధ్యత యొక్క రెండవ ప్రాంతం సంభావ్య వ్యాజ్యాలతో ఉంది. వివక్షను పేర్కొన్న అసంతృప్త ఉద్యోగి లేదా కస్టమర్ నుండి ఏ సంస్థకు మినహాయింపు లేదు. కార్యాలయంలో లైంగిక వివక్షత CEO లు, రాజకీయ నాయకులు మరియు ప్రముఖుల వారి జీవనోపాధికి ఖర్చవుతుంది ఎందుకంటే వారు ఆరోపణలు మరియు వేధింపుల వాదనలతో తగిన విధంగా వ్యవహరించరు. సంస్థలు వివిధ రకాల వేధింపులు మరియు వివక్షలను పరిష్కరించే విధానాలు మరియు విధానాలను నిర్వహించాలి. అంతేకాకుండా, ఆరోపణలతో వ్యవహరించే విధానాల అమలులో సంస్థలు స్థిరంగా ఉండాలి. చిన్న సంస్థలను దివాలా తీసే పనికిమాలిన వ్యాజ్యాలను తగ్గించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
