కంపెనీ నైతిక విధానాలు
చిన్న మరియు పెద్ద సంస్థలతో నీతి ఎగువన మొదలవుతుంది. యజమానులు మరియు అధికారులు నమ్మదగినవారుగా గుర్తించబడకపోతే మరియు నైతికత తక్కువగా ఉంటే, ఉద్యోగులు దీనిని అనుసరిస్తారు మరియు నీతి కూడా ఉండదు. ఏదైనా నీతి విధానంలో యజమానులు మరియు అధికారులు ఉండాలి లేదా అది పనికిరానిది. యజమానులు చట్టాన్ని దాటవేయడం మరియు కొన్ని డాలర్లను ఆదా చేయడానికి అబద్ధాలు చూస్తే, వారు దానిని తగిన ప్రవర్తనగా గ్రహిస్తారు. వ్యాపార నీతి ఒక సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరినీ కలిగి ఉంటుంది మరియు ఇది విలువైన ప్రయత్నం. ఒక కస్టమర్ ఒకసారి స్కామ్ చేయబడితే, అతను ఆ సంస్థకు తిరిగి వెళ్ళడు. నీతి లేకుండా, వ్యాపారం ఎక్కువ కాలం జీవించే అవకాశం లేదు.
ప్రాముఖ్యత
నైతిక విధానాలను అభివృద్ధి చేయడంలో ప్రధాన లక్ష్యం మంచి పేరు సంపాదించడం. ప్రజలు పలుకుబడి గల సంస్థలతో వ్యాపారం చేయడానికి ఇష్టపడతారు, తమను తాము నిజాయితీగా ప్రవర్తించేవారు కాదు, వాటిని సద్వినియోగం చేసుకుంటారు. మంచి పేరు వ్యాపారం యొక్క ఉత్తమ ఆస్తి మరియు దానిని రక్షించాలి. కుంభకోణాలతో బాధపడుతున్న సంస్థతో ఏ పెట్టుబడిదారుడు లేదా కస్టమర్ వ్యవహరించాలనుకోవడం లేదు. నమ్మకం మరియు ఖ్యాతిని కోల్పోయిన తర్వాత తిరిగి పొందడం కష్టం, అసాధ్యం కాకపోతే. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు మరియు యజమానులందరినీ లైన్‌లో ఉంచడానికి నైతిక విధానాలు సహాయపడతాయి.
నీతి నియమాలు
సంస్థ యొక్క నీతి నియమావళి ఉద్యోగులకు బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్లతో సహా వ్యాపార విషయాలపై మార్గదర్శకత్వం ఇస్తుంది. డౌ జోన్స్ సొంత నీతి నియమావళి ఇలా పేర్కొంది, "ఈ కోడ్ యొక్క ప్రధాన ఆవరణ ఏమిటంటే, నాణ్యమైన ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు, వ్యాపార సమగ్రతకు మరియు మా ప్రచురణలు, సేవలు మరియు ఉత్పత్తుల యొక్క స్వాతంత్ర్యం మరియు సమగ్రతకు డౌ జోన్స్ యొక్క ఖ్యాతి హృదయం మరియు ఆత్మ మా సంస్థ. మరో విధంగా చెప్పండి, వార్తలు మరియు సమాచార వ్యాపారంలో విజయవంతం కావడానికి ఇది చాలా అవసరం, మా వినియోగదారులు మాకు నిజం చెబుతున్నారని వారు నమ్ముతారు. మేము వారికి నిజం చెప్పకపోతే-లేదా వారు ఏదైనా చెల్లుబాటు అయ్యే కారణంతో , మేము కాదని నమ్మండి-అప్పుడు డౌ జోన్స్ అభివృద్ధి చెందలేరు. "
లాభాలు
నైతిక ప్రవర్తనపై విధానాలు ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించడానికి స్థిరమైన నిర్వహణ ఉనికి అవసరం లేకుండా, కార్యాలయంలో సరైనది మరియు అంగీకరించబడని వాటి గురించి ఖచ్చితమైన ఆలోచనలను ఇవ్వడం ద్వారా వ్యాపారాన్ని నడిపించడంలో సహాయపడతాయి. ఒక సంస్థ యొక్క అన్ని ఉద్యోగులు సరైన పని చేయడానికి మరియు అన్ని సమయాల్లో ఉన్నత ప్రమాణాలతో ప్రవర్తించడానికి నైతిక విధానాలు మార్గదర్శకాలు. మంచి నైతిక విధానాలు నమ్మకం మరియు పారదర్శకత ఆధారంగా మంచి సంస్కృతిని సృష్టిస్తాయి. వారు నైతిక ప్రవర్తనను ప్రోత్సహిస్తారు మరియు వారు కస్టమర్లకు కూడా ప్రయోజనం చేకూరుస్తారు, ఎందుకంటే సంతోషకరమైన ఉద్యోగులు తిరిగి వచ్చే సంతోషకరమైన కస్టమర్లను అభివృద్ధి చేస్తారు.
పరిగణనలు
సంస్థ యొక్క నైతిక విధానం లిఖితపూర్వకంగా ఉండాలి. చాలా సంస్థలు తమ నీతి నియమావళిని ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేస్తాయి, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ తమకు ప్రవర్తనా ప్రమాణాలు ఉన్నాయని తెలుసు మరియు అది వారికి ముఖ్యం. మంచి వ్యాకరణం మరియు స్పెల్లింగ్ ఉపయోగించి మరియు సంక్షిప్తాలు లేదా అస్పష్టమైన పదాలు లేకుండా విధానాలను నిస్సందేహంగా వ్రాయాలి. విధానాలు స్పష్టంగా మరియు చదవడానికి మరియు అనుసరించడానికి సులభంగా ఉండాలి. విధానాల ఆధారంగా, విధానాలు సృష్టించబడతాయి.
విధానాలు సాధారణమైనవి, విధానాలు మరింత నిర్దిష్టంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, పేరోల్‌కు సంబంధించిన అన్ని చట్టాలు మరియు నిబంధనలను పాటించడం ఒక విధానం కావచ్చు మరియు ఈ విధానానికి సంబంధించిన ఒక విధానం పేరోల్ సమాచారాన్ని ప్రతి వారం ముందుగా నిర్ణయించిన రోజు మరియు సమయానికి పేరోల్ ప్రాసెసర్‌కు పంపడం.
సర్బేన్స్ ఆక్స్లీ చట్టం
ఎన్రాన్ ఆర్థిక కుంభకోణం తరువాత సృష్టించబడిన 2002 యొక్క సర్బేన్స్ ఆక్స్లీ చట్టం కారణంగా నీతి దృష్టికి వచ్చింది. వ్యాపారాలను ఉన్నత స్థాయి ప్రవర్తనకు తీసుకురావడం ఈ చట్టం యొక్క లక్ష్యం.
చిన్న సంస్థలు సర్బేన్స్ మరియు ఆక్స్లీ చట్టం సెక్షన్ 406 - సీనియర్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ల కోసం నీతి నియమావళిని స్వీకరించాలని సిఫార్సు చేయబడింది. ఈ విభాగానికి సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ నీతి ఆధారంగా మరియు నిజాయితీగా ప్రవర్తనా ప్రమాణాలను కలిగి ఉండాలి. చిన్న వ్యాపారాలు ఈ చట్టానికి కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్స్ మరియు మిగిలిన సంస్థల కోసం అధికారిక నైతిక విధానాలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా పెట్టుబడిదారులకు మరియు బ్యాంకర్లకు తమను తాము వృత్తిపరంగా మరియు ఆకర్షణీయంగా చూడవచ్చు.
