unvoyagepourlaplanete.com

పూర్తి సమయం ఉద్యోగి అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడం వల్ల వివిధ కంపెనీ ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగి అర్హతపై స్పష్టత ఉంటుంది. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం అంటే ఏమిటనే దానిపై చాలా గందరగోళం ఉంది, ఎందుకంటే కార్మిక శాఖ ఎన్ని గంటలు అవసరమో పేర్కొనలేదు. అంతర్గత రెవెన్యూ సేవ ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి నిర్దిష్ట కార్యక్రమాలకు మార్గదర్శకాన్ని మాత్రమే అందిస్తుంది. సాధారణంగా, 30 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు పూర్తికాల ఉద్యోగంగా పరిగణించబడతాయి, అయితే ఇది సంస్థ మరియు రాష్ట్ర విధానంపై నిరంతరంగా ఉంటుంది.

చిట్కా

పూర్తి సమయం ఉపాధి స్థితికి చట్టపరమైన నిర్వచనం లేదు, కాని సాధారణంగా, వారానికి 30 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పని చేయడం IRS చేత పూర్తి సమయం గా పరిగణించబడుతుంది. రాష్ట్రాలకు వారి స్వంత ప్రమాణాలు ఉన్నాయి.

కార్మిక ప్రమాణాల విభాగం

వ్యాపార జవాబుదారీతనం అవసరాలను నిర్ణయించే అనేక శాసనసభలను కార్మిక శాఖ కలిగి ఉంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం పూర్తి సమయం ఉపాధి స్థితిని నిర్వచించలేదు. బదులుగా, ఇది పూర్తి సమయం స్థితిని నిర్వచించడానికి యజమానులపై ఆధారపడుతుంది. ఇతర కార్మిక అవసరాలకు అనుగుణంగా యజమానులు రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య నియమాలకు కట్టుబడి ఉండాలి కాబట్టి ఇది తప్పుదారి పట్టించేది.

DOL పూర్తి సమయం ఉపాధిని నిర్వచించనప్పటికీ, 40 గంటల పని వీక్ గడియారం తర్వాత యజమానులు ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది పూర్తి సమయం స్థితి వారానికి 40 గంటలు అని చాలామంది అనుకుంటారు.

వీక్లీ లేదా మంత్లీ స్టాండర్డ్

ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి ప్రయోజన అవసరాలకు యజమానులు కట్టుబడి ఉండాలి కాబట్టి, పూర్తి సమయం స్థితి యొక్క కనీస అవసరాలకు అంతర్గత రెవెన్యూ సేవ ప్రాథమిక మార్గదర్శిగా పనిచేస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి పనిచేస్తే, సగటున, వారానికి 30 గంటలు లేదా నెలకు 130 గంటలకు మించి, ఐఆర్‌ఎస్ మార్గదర్శకాల ద్వారా ఇది పూర్తికాలంగా పరిగణించబడుతుంది.

పూర్తి సమయం స్థితిని నిర్ణయించడానికి యజమానులు రెండు పద్ధతుల్లో ఒకదాన్ని ఉపయోగిస్తారు. మొదటిది నెలవారీ గంటలను పరిశీలిస్తోంది. రెండవది గతంలో నిర్వచించిన కాలం నుండి స్థితిని సమీక్షించడానికి లుక్-బ్యాక్ పద్ధతి. మునుపటి 12 నెలల కన్నా సగటున వారానికి 24 గంటలు అర్హత ఉన్నట్లు భావించే కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవు చట్టం ఆధారంగా సెలవు కోసం అర్హత కోసం ఇది చాలా ముఖ్యం.

స్వచ్ఛంద అంచు ప్రయోజనాలు

స్వచ్ఛంద అంచు ప్రయోజనాలతో ఉద్యోగులను బాగా నిర్వహించడానికి లేదా ప్రోత్సహించడానికి యజమానులు పూర్తి సమయం స్థితిని నిర్వచించారు. పూర్తి సమయం స్థితి ఆధారంగా ఆరోగ్యం లేదా వైకల్యం ప్రయోజనాల విషయానికి వస్తే యజమాని IRS ప్రమాణాన్ని నియంత్రించలేడు, ఇది స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలతో వశ్యతను కలిగి ఉంటుంది.

స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు పదవీ విరమణ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం, సెలవు సెలవు మరియు అనారోగ్య సెలవు. ఉద్యోగుల హ్యాండ్‌బుక్‌లు మరియు ప్రామాణిక మానవ వనరుల ఆపరేటింగ్ ప్రోటోకాల్‌లలో స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలకు అర్హతను యజమానులు నిర్వచించారు. స్వచ్ఛంద కార్యక్రమ అర్హత కోసం పూర్తి సమయం వారానికి 30 గంటల కన్నా తక్కువ అని యజమాని పేర్కొనవచ్చు. స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాల కోసం అర్హతను నిర్వచించడానికి యజమాని వారానికి 40 గంటల వరకు అధిక సంఖ్యను పేర్కొనవచ్చు.

స్టేట్ ఫుల్ టైమ్ వర్సెస్ పార్ట్ టైమ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ లాస్

విస్తృతంగా మారుతున్న పూర్తికాల స్థితి కోసం రాష్ట్రాలకు వారి స్వంత అవసరాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, కాలిఫోర్నియా పూర్తి సమయం వారానికి 40 గంటలు అని నిర్వచిస్తుంది, అయితే హవాయి వారానికి 20 గంటలకు పైగా పనిచేసే ఎవరైనా పూర్తి సమయం అని, అందువల్ల ఆరోగ్య ప్రయోజనాలకు అర్హులు అని చెప్పారు. సమ్మతిని నిర్ధారించడానికి స్థానిక రాష్ట్ర చట్టాలతో తనిఖీ చేయండి.