కార్యాలయంలో ప్రొఫెషనల్ & ఎథికల్ బిహేవియర్
పనిలో, నైతిక ప్రవర్తన అనేది ఉద్యోగుల ప్రవర్తనకు మార్గనిర్దేశం చేసే చట్టపరమైన మరియు నైతిక నియమావళి. ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటానికి చక్కని సూట్ ధరించడం కంటే ఎక్కువ అవసరం. దీనికి ఇతర ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు మరియు నాయకత్వంతో పరస్పర చర్య చేసే నైతిక ప్రవర్తన అవసరం. ఎవరైనా తన పనిని ఎలా చేస్తారో కూడా ఇది మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. ఎవరూ చూడటం లేదని భావిస్తే ఎవరైనా చిన్న ఉల్లంఘనలు చేస్తారా అని నైతిక ప్రవర్తన మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. వ్యాపార నాయకులు కార్యాలయంలో నైతిక ప్రవర్తనకు స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలను రూపొందించాలి మరియు ఆ అంచనాలకు అనుగుణంగా పని చేయడానికి ఉద్యోగులకు స్థిరంగా శిక్షణ ఇవ్వాలి.
నైతిక ప్రవర్తనను నిర్వచించండి
కార్యాలయంలో వృత్తి మరియు నీతి అనేది ఒక వ్యక్తి లేదా సంస్థ స్థాపించిన మార్గదర్శక సూత్రాలు. సాధారణంగా, అధిక వ్యక్తిగత నైతికత కలిగిన ఉద్యోగులు ఉన్నప్పటికీ, ఒక సంస్థ కనీస ప్రమాణాలు మరియు అంచనాలను నిర్దేశిస్తుంది. పనిలో నీతి నియమాలను పాటించని వారు క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడి ఉంటారు, బహుశా కాల్పులు కూడా చేస్తారు.
అన్ని నీతి మార్గదర్శకాల మాదిరిగానే, పనిలో ఉన్న ఈ నియమాలు పాల్గొన్న వారందరికీ ఏది ఉత్తమమో పరిశీలిస్తాయి. అందులో యజమాని, ఉద్యోగి, సహోద్యోగులు మరియు ప్రజలు ఉన్నారు. ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్ నిర్దిష్ట ప్రవర్తన అంచనాలను జాబితా చేస్తుంది, అయితే నీతి యొక్క అనేక భాగాలు ఒక వ్యక్తి యొక్క నైతిక నియమావళి ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతాయి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి తనతో సంబంధం లేనట్లయితే ఒక ఉద్యోగి క్రెడిట్ తీసుకోకూడదని యజమాని స్పష్టంగా చెప్పకపోవచ్చు. ఇది సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క నైతిక దిక్సూచిని అనుసరిస్తుంది, అయినప్పటికీ ఉద్యోగులలో సమస్య విస్తరిస్తే అది నియమం అవుతుంది.
నైతిక ప్రవర్తన యొక్క ప్రాముఖ్యత
కార్యాలయంలో నైతిక ప్రవర్తన చాలా కారణాల వల్ల ముఖ్యం. ప్రజలు నైతికంగా మంచి మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తున్నారని తెలిస్తే కంపెనీతో పనిచేసేటప్పుడు ప్రజలు మరియు కస్టమర్లు సురక్షితంగా భావిస్తారు. ఇది వ్యాపారం యొక్క ఖ్యాతిని పెంచుతుంది మరియు "క్లీన్ బిజినెస్" చేయడం లేదా "కస్టమర్లను ప్రాధాన్యతగా ఉంచడం".
వ్యక్తి లేదా సంస్థ నైతికంగా పనిచేస్తుందని ప్రజలకు అనిపించకపోతే చాలా మంది నిపుణులు వ్యాపారంలో ఉండరు. బ్యాంకులు, ఆర్థిక ప్రతినిధులు, న్యాయవాదులు అందరూ ఉన్నత నైతిక ప్రమాణాలను పాటించాలి. క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారం తీసుకునే ఏ కంపెనీ అయినా వినియోగదారుల విశ్వాసం పొందడానికి కఠినమైన గోప్యత మరియు సమాచార రక్షణ విధానాలను పాటించాలి.
కంపెనీలు సంఘర్షణను ఎలా ఎదుర్కోవాలో కూడా నీతి మార్గదర్శకాలు స్వరం నిర్దేశిస్తాయి. కస్టమర్లు ఫిర్యాదు చేసినప్పుడు లేదా సహోద్యోగి మరొకరు తప్పు చేసినట్లు ఆరోపిస్తే, ఒక నైతిక సంస్థ తన ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్‌కు వెళ్లి, తీర్మానం పొందడానికి ఏర్పాటు చేసిన న్యాయమైన విధానాలను అనుసరించవచ్చు.
ప్రొఫెషనల్ బిహేవియర్ యొక్క ఉదాహరణలు
కార్యాలయంలో నైతిక సమాచార మార్పిడికి చాలా ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. చాలా నమ్మదగిన మరియు నైతిక ప్రవర్తన డబ్బు నిర్వహణతో మొదలవుతుంది. డబ్బు మరియు ఆర్థిక లావాదేవీలను నిర్వహించే వ్యక్తులు నైతికంగా అలా చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. నగదు రిజిస్టర్ నుండి పావు వంతు స్కిమ్ చేసే ఉద్యోగి నైతికంగా లేదా చట్టబద్ధంగా వ్యవహరించడం లేదు.
కార్యాలయంలో నైతిక సంభాషణ సిబ్బందికి స్పష్టంగా శిక్షణ ఇవ్వవలసిన మరొక ప్రాంతం. క్లయింట్ లేదా సహోద్యోగితో కలత చెందిన ఉద్యోగి గోప్యతను విచ్ఛిన్నం చేయకూడదు మరియు ఒక ఇమెయిల్ లేదా గాసిప్‌ను వ్యాప్తి చేయకూడదు లేదా ఫార్వార్డ్ చేయకూడదు. సెట్ ప్రమాణం లేకపోతే ఉద్యోగులు నిర్వాహకుల నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తారు. బాస్ వచ్చి కస్టమర్ లేదా మరొక ఉద్యోగిని ఎగతాళి చేస్తే, ఇది సరేనని సిబ్బంది భావిస్తారు. సంభావ్య బెదిరింపు మరియు వివక్షతను నివారించడానికి నైతిక ప్రమాణాలు పాటించాలి, ఇది అధిక టర్నోవర్, అధిక ఆందోళన మరియు తక్కువ ఉత్పాదకతకు దారితీస్తుంది.
నీతి సరైన లేదా తప్పు సమస్యలకు మించి విస్తరించింది. మనస్సాక్షి ఉన్న ఉద్యోగి తన పనిని తన సామర్థ్యం మేరకు చేయటం గురించి ఆందోళన చెందుతాడు. ఈ ఉద్యోగి రెండు నిమిషాల ముందుగానే దుకాణాన్ని మూసివేయడు; ఎవరికైనా సహాయం అవసరమైతే ఆమె 10 నిమిషాలు ఆలస్యంగా ఉంటుంది. అధిక నైతిక ప్రమాణాలు కలిగిన ఉద్యోగులు సహోద్యోగులతో లేదా కస్టమర్లతో సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడతారు. వారు బక్ పాస్ చేయరు లేదా ఇతరులపై వేళ్లు చూపరు; వారు బాధ్యత తీసుకుంటారు. ఈ లక్షణాలు ఒకరి నీతిని పూర్తిగా సూచించనప్పటికీ, అవి యజమానులకు బేస్‌లైన్ సూచికలుగా పనిచేస్తాయి.
