ఉద్యోగి వారానికి ఎన్ని గంటలు పని చేయవచ్చు?

ఉద్యోగి యొక్క గంట పని వీక్ పరిశ్రమ మరియు ఉద్యోగి యొక్క బాధ్యత స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (ఎఫ్ఎల్ఎస్ఎ) యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు ఎలా పరిహారం ఇస్తుందో నియంత్రిస్తుంది, అయితే ఉద్యోగులు ఎన్ని గంటలు పని చేయవచ్చనే దానిపై ప్రామాణిక ప్రమాణాలు లేవు. ప్రతి ఉద్యోగికి ఆ సంఖ్యను నిర్ణయించడానికి యజమానులు ఉచితం. ఈ నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు, యజమానులు వారి అవసరాలు మరియు ఉద్యోగులు రెండింటినీ పరిగణించాలి.

వయోజన కార్మికులు

FLSA ఒక ఉద్యోగి వారానికి ఎన్ని గంటలు పని చేయగలదో పరిమితం చేయదు. ఉద్యోగులను పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్‌టైమ్‌గా వర్గీకరిస్తారు. ఉద్యోగుల వర్గీకరణల కోసం గంట అవసరాలను నిర్ణయించడానికి యజమానులు స్వేచ్ఛగా ఉంటారు, కాని దానిని ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్ లేదా ప్రత్యేక పాలసీ స్టేట్‌మెంట్ వంటి అధికారిక యజమాని పత్రంలో వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచాలి. యుఎస్ఎ టుడే ప్రకారం, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల సగటు పని వీక్ 41.5 గంటలు.

మైనర్ ఉద్యోగులు

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ 14 మరియు 15 సంవత్సరాల వయస్సు గల ఉద్యోగులు పని చేయగల గంటలను పరిమితం చేస్తుంది, ఉదయం 7 నుండి 7 గంటల మధ్య మాత్రమే. U.S. కార్మిక శాఖ ప్రకారం (జూన్ 1 నుండి కార్మిక దినం వరకు 9 p.m.). వారు పాఠశాల రోజున రోజుకు మూడు గంటలు, పాఠశాల కాని రోజున ఎనిమిది గంటలు మరియు పాఠశాలయేతర వారంలో 40 గంటలకు మించకూడదు. పాఠశాల సమయంలో పని చేయడాన్ని కూడా నిషేధించారు.

గంట మరియు జీతం

ఎఫ్‌ఎల్‌ఎస్‌ఏ ప్రకారం యజమానులు అన్ని ఉద్యోగులను గంట లేదా జీతం అని వర్గీకరించాలి. గంట ఉద్యోగులకు గంటకు చెల్లించబడుతుంది మరియు కనీసం సమాఖ్య కనీస వేతనం ఇవ్వాలి, జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు కనీసం వేతన వేతనం ఉంటుంది $455 వారపత్రిక. గంట మరియు జీతం ఉన్న ఉద్యోగుల ఉద్యోగ విధులు వేరుగా ఉండాలి మరియు యజమాని జీతం మరియు గంట ఉద్యోగుల విధులను వీలైనంతవరకు కలపకుండా ఉండాలి.

ఓవర్ టైం

ప్రామాణిక పని వారంలో 40 గంటలకు మించి పనిచేసే గంట ఉద్యోగులు 40 పైన ఉన్న అన్ని గంటలకు ఓవర్ టైం పే పొందాలి. ఓవర్ టైం పే అనేది ఉద్యోగి గంట రేటుకు ఒకటిన్నర రెట్లు. యజమానులు జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, అయితే కొన్ని పరిశ్రమలలో, అమ్మకాలు, జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు కొన్నిసార్లు ఓవర్ టైం చెల్లిస్తారు.

పరిగణనలు

ఒక రోజులో పని చేయడానికి అనుమతించబడే గరిష్ట గంటలకు సెట్ మార్గదర్శకం లేనప్పటికీ, ఒక వ్యాపారం సాధ్యమైతే, దాని ఉద్యోగులను అధికంగా పని చేయకుండా ఉండాలి. దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక యజమాని తన ఉద్యోగులను పని చేయకుండా తీవ్రమైన లోపం కూడా చేయవచ్చు. అధిక పని చేసే ఉద్యోగులు అసంతృప్తి చెందవచ్చు మరియు ఇతర ఉపాధిని పొందవచ్చు, అయితే తక్కువ పని చేసే ఉద్యోగులు వారి ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చడానికి తగిన పరిహారం ఇవ్వకపోతే మరొక ఉద్యోగాన్ని కోరుకుంటారు.

జీతం ఉన్న ఉద్యోగులతో ఒప్పందాలకు, పని చేయడానికి కనీసం వారానికి గంటలు అవసరం, సాధారణంగా పూర్తి సమయం ఉద్యోగికి 40 గంటలు. పార్ట్‌టైమ్ కాంట్రాక్టుకు వారానికి కనీస పార్ట్‌టైమ్ గంటలు కూడా అవసరం కావచ్చు.