ఒక సాధారణ కార్పొరేషన్‌లో క్రమానుగత స్థానాలు
ఇప్పుడే ప్రారంభించే చిన్న వ్యాపారం ఏకైక యజమాని లేదా భాగస్వామ్యం వంటి సాధారణ సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. వ్యాపారం పెద్దదిగా లేదా పబ్లిక్‌గా మారినప్పుడు, చట్టపరమైన కారణాల వల్ల మరియు నియంత్రణ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి దీనికి మరింత క్లిష్టమైన ఏదో అవసరం. క్రమానుగత లేదా టాప్-డౌన్ రూపం ఒక సాధ్యం నిర్మాణం.
బోర్డు డైరెక్టర్లు
కార్పొరేషన్ కోసం వ్యాపార వ్యవహారాలను నడిపించడంలో నియంత్రణ మరియు కొన్నిసార్లు చురుకైన పాత్ర పోషించే వ్యక్తుల సమూహం డైరెక్టర్ల బోర్డు. కార్పొరేషన్ యొక్క స్టాక్ హోల్డర్లు బోర్డును ఆక్రమించిన వారిని ఆమోదిస్తారు. బోర్డు సభ్యులు నాయకత్వానికి బాధ్యత వహించే ఛైర్మన్‌ను నియమిస్తారు. కార్యనిర్వాహక అధికారులను నియమించడం సమూహం యొక్క ముఖ్యమైన నిర్ణయాలలో ఒకటి.
సీఈఓ, ఇతర ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్లు
చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్, లేదా సీఈఓ, చివరికి కార్పొరేషన్ విజయానికి బాధ్యత వహిస్తారు మరియు బోర్డు డైరెక్టర్లకు జవాబుదారీగా ఉంటారు. కార్పొరేషన్‌లోని మిగతా ఉద్యోగులందరూ సీఈఓకు జవాబుదారీగా ఉంటారు. ఇతర ఉన్నతాధికారుల సహాయంతో మొత్తం లక్ష్యాలు మరియు విధానాలను అభివృద్ధి చేయడానికి CEO బాధ్యత వహిస్తాడు.
వీరిలో రోజువారీ కార్యకలాపాలకు బాధ్యత వహించే అధ్యక్షుడు లేదా చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్, అకౌంటింగ్ మరియు ఇతర ఆర్థిక వ్యవహారాలను నిర్వహించే ముఖ్య ఆర్థిక అధికారి మరియు సంస్థ యొక్క సాంకేతిక దిశను నిర్ణయించే ముఖ్య సమాచార అధికారి ఉండవచ్చు. ఈ స్థానాలకు సాధారణంగా ఆధునిక విద్య మరియు చాలా సంవత్సరాల నిర్వహణ అనుభవం అవసరం.
ఉపాధ్యక్షులు మరియు డైరెక్టర్లు
ఉపాధ్యక్షులు డైరెక్టర్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ మేనేజర్ వంటి ఇతర శీర్షికల ద్వారా వెళ్ళవచ్చు. అమ్మకాలు, మానవ వనరులు, మార్కెటింగ్, ఉత్పత్తి, చట్టపరమైన, పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి మరియు కొనుగోలు వంటి ప్రధాన కార్పొరేట్ విధులను నిర్వర్తించే విభాగాలకు వారు బాధ్యత వహిస్తారు. వారు తమకు పైన ఉన్న ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్లకు జవాబుదారీగా ఉంటారు మరియు వారి విభాగాలలోని నిర్వాహకులు మరియు సిబ్బందికి బాధ్యత వహిస్తారు. కార్పొరేట్ లక్ష్యాలను ముందుకు తీసుకెళ్లేందుకు తమ విభాగాలు కొనసాగుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి వారు ఒకరితో ఒకరు తరచూ కలుస్తారు.
ఉపాధ్యక్షులకు వారి నైపుణ్యం, నాయకత్వం మరియు సంస్థాగత నైపుణ్యాలలో అధునాతన విద్య మరియు అనుభవం అవసరం. తక్కువ సాంకేతిక మరియు పరిపాలనా స్థాయిల నుండి పదోన్నతి పొందడం ద్వారా చాలామంది తమ స్థానాలకు చేరుకుంటారు.
మధ్య మరియు దిగువ నిర్వాహకులు
ఉపాధ్యక్షుల క్రింద, నిర్దిష్ట భౌగోళిక ప్రాంతాలు లేదా ఉత్పత్తి శ్రేణులు వంటి చిన్న యూనిట్ల బాధ్యతలకు బాధ్యత వహించే నిర్వాహకుల ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పొరలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, అమ్మకపు విభాగంలో ప్రాంతీయ నిర్వాహకులు ఉండవచ్చు, వారు వ్యక్తిగత రాష్ట్రాల నిర్వాహకులను నిర్వహిస్తారు, వారు వ్యక్తిగత నగరాలు లేదా భూభాగాల్లోని అమ్మకందారులకు బాధ్యత వహిస్తారు. ఈ నిర్వాహకులు అమ్మకపు లక్ష్యాలు మరియు కోటాలను ఏర్పాటు చేస్తారు, వ్యక్తిగత అమ్మకందారులను నియమించుకోండి, ప్రేరేపిస్తారు మరియు కాల్పులు చేస్తారు మరియు వారి ప్రాంతాలలో అమ్మకాల గణాంకాలను పరిశోధించి పర్యవేక్షిస్తారు. నిర్వాహకులు వారి క్రింద ఉన్న నిర్వాహకులకు లేదా ఉపాధ్యక్షులకు నివేదించవచ్చు, నిర్వాహకులు లేదా వారి క్రింద ఉన్న ఉద్యోగుల బాధ్యతలను కొనసాగిస్తారు.
రెగ్యులర్ ఉద్యోగులు మరియు సహాయక సిబ్బంది
కార్పొరేట్ సోపానక్రమం యొక్క అత్యల్ప స్థాయి ఉద్యోగులకు చెందినది, ఇందులో కార్పొరేషన్‌ను కొనసాగించే పనులను నిర్వహించే పరిపాలనా, సాంకేతిక మరియు సహాయక సిబ్బంది ఉన్నారు. వారు కార్యదర్శి, ఇంజనీర్, అకౌంటెంట్, అమ్మకందారుడు, కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధి, కాపలాదారు లేదా శిక్షకుడు వంటి శీర్షికలను సూచిస్తారు. విద్యా నేపథ్యం హైస్కూల్ డిప్లొమా నుండి వారి సాంకేతిక ప్రత్యేకతలో అధునాతన డిగ్రీల వరకు ఉండవచ్చు, కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ నుండి దశాబ్దాల వరకు అనుభవం ఉంటుంది. వారు నేరుగా వారి పైన ఉన్న నిర్వాహకులకు నివేదిస్తారు.
