కార్యాలయంలో సమయస్ఫూర్తి ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

వ్యాపారాలు పనిని పూర్తి చేయడానికి వ్యక్తులను సమయానికి చూపించాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పకుండానే ఇది జరుగుతుంది. ఇది ఇంగితజ్ఞానం వలె అనిపించినప్పటికీ, మీరు చాలా ఆలస్యంగా వచ్చిన కొంతమంది ఉద్యోగులను ఎదుర్కొంటారు. వ్యాపార నాయకుల కోసం, క్షీణతను పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ఇది ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు చివరికి - సంస్థ యొక్క ఖ్యాతిని.

జట్టు ధైర్యం మరియు ఉత్పాదకత

ప్రతి ఒక్కరూ సమయస్ఫూర్తిగా ఉన్నప్పుడు కార్యాలయంలో ధైర్యం ఎక్కువ. ఎవరైనా దీర్ఘకాలికంగా ఆలస్యం అయినప్పుడు, ఇతర జట్టు సభ్యులు ఆలస్యం కోసం కవర్ చేయడానికి సర్దుబాటు చేయడంతో పని యొక్క సహజ ప్రవాహం దెబ్బతింటుంది. షిఫ్ట్ మార్పు కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగులు వారి స్థానంలో ఎల్లప్పుడూ ఆలస్యం అవుతున్నారని తెలిసి ఆందోళన చెందుతారు మరియు అసహనానికి గురవుతారు.

ఎవరైనా దీర్ఘకాలికంగా ఆలస్యం అయినప్పుడు జట్లలో ఉద్రిక్తత మరియు ఆగ్రహం పెరుగుతాయి, ఇతర జట్టు సభ్యులకు గౌరవం లేకపోవడం అనిపిస్తుంది. ఆలస్యమైన సహోద్యోగి యొక్క బాధ్యతలను వారు తరచూ కవర్ చేయాల్సిన సమయస్ఫూర్తి ఉద్యోగులు అసంతృప్తి చెందుతారు.

లాటెన్స్ యొక్క పబ్లిక్ పర్సెప్షన్

సిబ్బంది ఆలస్యంగా ఆలస్యంగా చూసేవారు సహోద్యోగుల కంటే ఎక్కువగా చూస్తారు, వినియోగదారులు ఏమి జరుగుతుందో కూడా చూస్తారు. మీ ఉద్యోగి ఆలస్యం అయినప్పుడు, కస్టమర్ ఆ పని సరిగ్గా జరుగుతుందని నమ్మకపోవచ్చు. సమయస్ఫూర్తి వృత్తి నైపుణ్యాన్ని మరియు పనిని చక్కగా చేయాలనే కోరికను ప్రదర్శిస్తుంది. ఇది బాగా సిద్ధమైన వ్యక్తికి సంకేతం.

నియామకాలకు ఎల్లప్పుడూ ఆలస్యంగా చూపించే ఈ రంగంలో అమ్మకపు ప్రతినిధి కస్టమర్లలో విశ్వాసాన్ని కలిగించదు మరియు వారికి ముఖ్యం కాదనిపిస్తుంది. ప్రతి ఉద్యోగి సంస్థ యొక్క ప్రతిబింబం. ఒక వ్యక్తి దీర్ఘకాలికంగా ఆలస్యం అయినప్పుడు, సమాజంలో ఒక చెడ్డ పేరు చెలరేగడం ప్రారంభమవుతుంది. వినియోగదారులకు సంస్థపై విశ్వాసం లేదు, కానీ వారు స్నేహితులను కూడా సూచించరు.

భవిష్యత్ నాయకులను అంచనా వేయడం

సమయానికి వచ్చే ఉద్యోగులు తరచుగా పనిదినం కోసం ఎక్కువ సిద్ధమవుతారు మరియు సాధారణంగా తక్కువ ఒత్తిడిని అనుభవిస్తారు. కొన్ని నిమిషాల ముందుగానే వచ్చిన వారు ఒక కప్పు కాఫీని పట్టుకుని, సమయానికి ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వారి డెస్క్ వద్ద నిర్వహించవచ్చు. సమయస్ఫూర్తి రాక ప్రాథమిక ఉద్యోగ అవసరం మాత్రమే కాదు, ఇది ఉద్యోగులను నమ్మకమైన, వృత్తిపరమైన మరియు ప్రతిష్టాత్మకమైనదిగా చూడగలిగే స్థితిలో ఉంచుతుంది. ఇవి వ్యాపార యజమానులు మరియు నిర్వహణ ప్రమోషన్ మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కోసం అభివృద్ధి చేయటానికి ప్రయత్నిస్తాయి.

కార్యాలయంలో సమయస్ఫూర్తిని ప్రోత్సహిస్తుంది

వ్యాపార నాయకుడిగా, సమయస్ఫూర్తిని ప్రోత్సహించడానికి విజయవంతమైన వ్యూహాలను ఉపయోగించండి. పని, సమావేశాలు మరియు శిక్షణకు సమయానికి రావడం ద్వారా కావలసిన ప్రవర్తనను రూపొందించే నాయకత్వంతో ప్రారంభించండి. శిక్షలతో పాటు హాజరు రివార్డులను అమలు చేయండి. శిక్షలు ప్రామాణికమైనవిగా కనిపిస్తాయి, కాని హెచ్చరికలు మరియు సంభావ్య సస్పెన్షన్‌లు ఎల్లప్పుడూ ప్రవర్తనను మార్చవు.

సమయస్ఫూర్తితో కూడిన జట్టు సభ్యులకు అదనపు సమయం లేదా సంభావ్య బోనస్‌లతో రివార్డ్ చేయడం స్క్రిప్ట్‌ను సానుకూలంగా తిప్పికొడుతుంది.