1099 Vs. ని ఎలా నిర్ణయించాలి. ఒక ఉద్యోగి
1099 మంది కార్మికులు (స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు) మరియు డబ్ల్యు -2 ఉద్యోగులకు సంబంధించిన చర్చ చట్టపరమైన మరియు పన్ను భయాందోళనలకు మూలంగా కొనసాగుతోంది. సులభమైన సమాధానం: IRS (ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్) W-2 లను స్వీకరించే వ్యక్తులు ఉద్యోగులు మరియు 1099-Misc అందుకున్న వారు. రూపాలు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు. ఏదేమైనా, చట్టపరమైన, భీమా మరియు పన్ను సమస్యల కోసం వ్యత్యాసం ముఖ్యమైనది మరియు, యజమాని మరియు కార్మికుడికి ఖరీదైనది. చట్టపరమైన లేదా పన్ను సమస్యలను నివారించడానికి మీరు ప్రాథమిక తేడాలను తెలుసుకోవాలి. ఇక్కడ రెండు వర్గాల మధ్య భేదం ఎలా ఉంది.
1
యజమాని చేసే కార్మికుల కార్యకలాపాలపై నియంత్రణను అంచనా వేయండి. వ్యక్తి స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ (1099) లేదా ఉద్యోగి (W-2) కాదా అని నిర్ణయించడంలో కార్మికుడి కార్యకలాపాలను నియంత్రించే సంస్థ కీలకమైన అంశం. ఉదాహరణకు, మీరు కార్యాలయానికి నివేదించే మరియు బయలుదేరే సమయాన్ని నియంత్రించే యజమాని కోసం పనిచేస్తుంటే, మీరు బహుశా ఉద్యోగి కావచ్చు. మీరు ఎంచుకున్నప్పుడు పని చేయడానికి మీ అమరిక మిమ్మల్ని అనుమతిస్తే, మీరు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ కావచ్చు.
2
మీ కార్యాలయాన్ని లేదా ఉద్యోగ ప్రవర్తనను ఎవరు నియంత్రిస్తారో నిర్ణయించండి. IRS యొక్క క్లిష్టమైన పరీక్ష ఏమిటంటే, మీరు మీ విధులను ఎలా నిర్వహిస్తారో మీరు నియంత్రిస్తే, మీరు బహుశా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ లేదా ఏకైక యజమాని. ఏదేమైనా, మీ యజమాని కంపెనీ విధాన మాన్యువల్ లేదా ఇతర తప్పనిసరి ప్రవర్తన ప్రకారం మీ విధులను నిర్వర్తించాలని ఆదేశిస్తే, మీరు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి. మీ ప్రవర్తనను నియంత్రించే వ్యక్తి లేదా సంస్థ చట్టపరమైన మరియు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం IRS యొక్క రెండవ క్లిష్టమైన నిర్వచనం.
3
మీ పని అమరిక యొక్క ఆర్థిక అంశాలను విశ్లేషించండి. అంగీకరించిన విధులను పూర్తి చేసినందుకు యజమాని మీకు పరిహారం ఇస్తున్నారని సరిగ్గా చెప్పడం సులభం అయితే, సంస్థ చెల్లింపు ఎలా చేస్తుందో మీరు పరిశీలించాలి. మీకు యజమాని యొక్క పేరోల్ వ్యవస్థ ద్వారా మరియు ఇతర ఉద్యోగుల మాదిరిగానే, వర్తించే సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర పన్నులను నిలిపివేస్తే, మీరు ఉద్యోగి. మీ ఆదాయాల స్థూల మొత్తానికి కంపెనీ నెలవారీ లేదా ఇతర ఆఫ్-పేరోల్ సమయాల్లో కార్పొరేట్ చెక్ లేదా డైరెక్ట్ డిపాజిట్‌ను సిద్ధం చేస్తే, మీరు 1099 కాంట్రాక్టర్.
4
యజమానితో మీ సంబంధం యొక్క నిజమైన స్వభావాన్ని నిర్ణయించండి. ముందుగా నిర్ణయించిన డబ్బు కోసం ఒక నిర్దిష్ట పనిని లేదా ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి మీకు వ్రాతపూర్వక ఒప్పందం ఉంటే, మీరు బహుశా 1099 కార్మికులు. ఏదేమైనా, మీ ఉద్యోగం ఓపెన్-ఎండ్ అయితే, ఒప్పందం లేకుండా మరియు ఉద్యోగ వివరణకు లోబడి ఉంటే, మీరు సాధారణంగా ఉద్యోగిగా పరిగణించబడతారు. అందువల్ల, మీరు కంపెనీ పేరోల్ ద్వారా చెల్లించాలి, స్థూల పరిహారం నుండి తగిన ఆదాయపు పన్ను మరియు సామాజిక భద్రతా పన్ను మినహాయింపులతో.
