ఫలహారశాల ప్రణాళికలు W-2 ను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి?
ఫలహారశాల లేదా సెక్షన్ 125, ప్రణాళికలలో యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, అవి సమాఖ్య మరియు సాధారణంగా రాష్ట్ర పన్నుల నుండి మినహాయించబడ్డాయి. మీ ఉద్యోగులు ఈ ప్రయోజనాల కోసం ప్రీ-టాక్స్ డబ్బుతో చెల్లిస్తారు, మీరు వారి వార్షిక W-2 లలో వారి పన్ను చెల్లించదగిన వేతనాలలో చేర్చరు. అంతర్గత రెవెన్యూ సేవలో ఫలహారశాల ప్రణాళికలు మరియు W-2 ల కోసం నిర్దిష్ట నియమాలు ఉన్నాయి.
సాధారణ నియమం
ఫలహారశాల ప్రణాళికలో అర్హత కలిగిన ఆరోగ్యం, ప్రమాదం, వైకల్యం మరియు జీవిత బీమా ఉండవచ్చు; దత్తత సహాయం; 401 (కె) రచనలు; ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు; సమూహ న్యాయ సేవల కవరేజ్; మరియు ఆధారిత సంరక్షణ సహాయం. సాధారణంగా, మీరు మీ ఉద్యోగుల పన్ను చెల్లించదగిన వేతనాలను వారి W-2 లో మాత్రమే చేర్చారు మరియు వారి పన్ను-పూర్వ మినహాయింపులను మినహాయించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఫెడరల్ ఆదాయపు పన్నుకు లోబడి పన్ను చెల్లించదగిన వేతనాలను బాక్స్ 1 లో ఉంచారు; 3 మరియు 5 బాక్సులలో వరుసగా సామాజిక భద్రత పన్ను మరియు మెడికేర్ పన్నుకు లోబడి వేతనాలు; మరియు వేతనాలు వరుసగా 16 మరియు 18 బాక్సులలో రాష్ట్ర మరియు స్థానిక పన్నులకు లోబడి ఉంటాయి. ఈ వేతనాలలో ఆ పన్నుల నుండి మినహాయించబడిన ఫలహారశాల ప్రణాళిక తగ్గింపులు ఉండవు.
మినహాయింపులు
W-2 పై పన్ను విధించదగిన వేతనాలు చెప్పేటప్పుడు జాగ్రత్త వహించండి, ఎందుకంటే ప్రతి ఫలహారశాల ప్రణాళిక ప్రయోజనం దాని స్వంత పన్ను చిక్కులను కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, కవరేజీపై గ్రూప్-టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియంలు $ 50,000 దాటితే ఫలహారశాల ప్రణాళికలో కూడా పన్ను చెల్లించవు. ఈ సందర్భంలో, మీ ఉద్యోగుల పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే వేతనాలలో coverage 50,000 కంటే ఎక్కువ కవరేజ్ కోసం ప్రీమియంలను చేర్చండి. అలాగే, ప్రీ-టాక్స్ 401 (కె) రచనలు ఫెడరల్ ఆదాయ పన్ను నుండి మినహాయించగా, అవి సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ పన్నులకు లోబడి ఉంటాయి. ఈ సందర్భంలో, బాక్స్ 1 లోని మీ ఉద్యోగుల సమాఖ్య వేతనాల నుండి 401 (కె) రచనలను మినహాయించి, వాటిని సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ వేతనాలలో వరుసగా 3 మరియు 5 పెట్టెల్లో చేర్చండి.
డిపెండెంట్ కేర్ బెనిఫిట్స్
డిపెండెంట్ కేర్ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతాలు మీ ఉద్యోగులు పిల్లల లేదా వయోజన ఆధారిత సంరక్షణ ఖర్చుల కోసం చెల్లించడానికి పేరోల్ మినహాయింపు ద్వారా ప్రీ-టాక్స్ డబ్బును కేటాయించనివ్వండి. వర్తిస్తే, W-2 యొక్క బాక్స్ 10 లో, ఉద్యోగి కోసం మీరు చేసిన ఆధారిత సంరక్షణ మొత్తాలను మరియు / లేదా ఉద్యోగి చెల్లించిన మొత్తాలను పేర్కొనండి. ప్రచురణ సమయానికి, వివాహిత-ఉమ్మడి ఫైలర్ల కోసం, $ 5,000 వరకు మొత్తాలు అసంపూర్తిగా ఉంటాయి మరియు 1, 3 లేదా 5 బాక్సులలో చేర్చకూడదు. వివాహితులు విడిగా దాఖలు చేయడానికి, నాన్టాక్సబుల్ పరిమితి, 500 2,500. ప్రవేశానికి వెళ్ళే మొత్తాలు పన్ను పరిధిలోకి వస్తాయి మరియు 1, 3 మరియు 5 బాక్సులలో వెళ్ళాలి.
ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు
పేషెంట్ ప్రొటెక్షన్ అండ్ స్థోమత రక్షణ చట్టం ప్రకారం, 2012 W-2 ల కొరకు మరియు తరువాత, మీరు మీ గ్రూప్ హెల్త్ బెనిఫిట్స్ యొక్క మొత్తం కవరేజ్ ఖర్చును బాక్స్ 12 లో రిపోర్ట్ చేయాలి. కవరేజ్ ఖర్చులో మొత్తాలు ఉంటాయి మరియు మీ ఉద్యోగులు ప్రీ-టాక్స్ మరియు టాక్స్ తరువాత చెల్లించాలి డబ్బు. ప్రణాళికలో పాల్గొనే ఉద్యోగులు మాత్రమే వారి W-2 ఫారమ్‌లపై ఈ సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి. కవరేజ్ మొత్తంలో చేర్చవలసిన సమాచారం కోసం ఐఆర్ఎస్ నిర్దిష్ట మార్గదర్శకాలను కలిగి ఉంది. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రధాన వైద్యానికి మొత్తాలను చేర్చారు, కానీ ఆరోగ్య పొదుపు ఏర్పాట్ల కోసం మొత్తాలను మినహాయించండి. యజమాని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య భీమా మరియు ఇతర కవరేజ్ యొక్క మొత్తం విలువను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఫెడరల్ ప్రభుత్వం ఈ డేటాను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ సమాచారం మీ ఉద్యోగుల పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే వేతనాలను పెంచదు.
