క్షితిజసమాంతర మరియు లంబ సంస్థల నిర్వచనాలు
సంస్థాగత నిర్మాణం మీ వ్యాపారం యొక్క నిర్వహణ మరియు నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియను సమర్థత మరియు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మీరు నిర్వహించే విధానాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రతి వ్యాపారానికి ప్రత్యేకమైన సవాళ్లు ఉన్నాయి, అంటే సరైన నిర్మాణాన్ని ఎంచుకోవడం అనేది మీ సిబ్బంది యొక్క వ్యక్తిత్వాలు, నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభతో పాటు మీరు పనిచేసే వ్యాపారంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. క్షితిజసమాంతర మరియు నిలువు సంస్థలు వ్యాపార నిర్మాణాలలో రెండు సాధారణ రకాలు. ప్రతి యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు లోపాలను అర్థం చేసుకోవడం మీ కంపెనీకి సరైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
క్షితిజసమాంతర సంస్థ నిర్వచించబడింది
మీ కంపెనీ సంస్కృతి మీ సిబ్బంది యొక్క సృజనాత్మకత మరియు ination హలను నొక్కడం మరియు మైక్రో మేనేజ్మెంట్ లేకుండా వారి ఉద్యోగాలు చేయడానికి వారిని శక్తివంతం చేయడం గురించి ఉంటే, మీరు ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని ఏర్పాటు చేయాలనుకోవచ్చు. ఈ నిర్మాణంలో, కార్యనిర్వాహక ఆమోదం పొందకుండానే నిర్ణయాలు తీసుకునే అధికారాన్ని మీరు ఉద్యోగులకు ఇస్తారు. ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థకు కొంతమంది - ఏదైనా ఉంటే - నిర్వాహకులు ఉన్నారు, ఎందుకంటే సిబ్బందిని శక్తివంతం చేయడం మరియు కార్యనిర్వాహక స్థాయి మరియు సిబ్బంది స్థాయి మధ్య ఏవైనా అడ్డంకులను తొలగించడం. జట్టుకృషి, సహకారం మరియు ఆలోచనల మార్పిడి ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థ యొక్క లక్షణాలు.
లంబ సంస్థ నిర్వచించబడింది
పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులతో ఉన్న వ్యాపారాలు తరచూ నిలువు సంస్థను నడపడానికి ఎంచుకుంటాయి, ఇది సాధారణంగా పైభాగంలో ఉన్న అధికారులు, మధ్యలో మిడ్‌లెవల్ నిర్వాహకులు మరియు దిగువ స్థాయి నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులతో పిరమిడ్ వలె నిర్మించబడుతుంది. నిలువు సంస్థలలో, మీరు మరియు ఇతర సీనియర్-స్థాయి అధికారులు అన్ని ప్రధాన నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు ఆ నిర్ణయాలను మిడ్‌లెవల్ నిర్వాహకులకు తెలియజేస్తారు. ఈ నిర్వాహకులు మీ నిర్ణయాలను అమలు చేయడానికి పద్ధతులను అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు ఈ పద్ధతులను మీ ఉద్యోగులు వారి రోజువారీ పనుల గురించి పర్యవేక్షించే బాధ్యత కలిగిన తక్కువ-స్థాయి నిర్వాహకులకు తెలియజేస్తారు. ఈ టాప్-డౌన్ నిర్మాణం మీ కంపెనీ యొక్క ఉన్నత స్థాయికి చేరుకునే సలహాలను మీ ఉద్యోగులు ఎలా చేయవచ్చనే దానిపై నిర్వచించిన చైన్-ఆఫ్-కమాండ్ మరియు కఠినమైన ప్రోటోకాల్‌లను కలిగి ఉంది.
క్షితిజసమాంతర మరియు లంబ సంస్థల యొక్క ప్రయోజనాలు
ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థ యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం ఏమిటంటే, నిర్వహణ రెండవసారి ess హించినట్లుగా భావించకుండా ఉద్యోగులు ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటారు. ఈ సాధికారత మీ కార్మికులలో ధైర్యాన్ని మరియు ప్రేరణను పెంచుతుంది మరియు సృజనాత్మకతను పెంచుతుంది. కార్మికులు మరియు కార్యనిర్వాహకుల మధ్య ఎటువంటి అడ్డంకులు లేనందున క్షితిజ సమాంతర సంస్థలలో నిర్ణయం తీసుకోవడం వేగంగా ఉంటుంది.
నిలువు సంస్థల యొక్క ప్రాధమిక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ఉద్యోగులందరూ వారి పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను తెలుసుకోవడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం, ఇది ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. నిర్వహణ స్థానాలను పొందటానికి లంబ సంస్థలు కార్మికులను ప్రేరేపిస్తాయి, దీని ఫలితంగా వారు పనితీరు ప్రమాణాలను సాధించడానికి సమర్థవంతంగా పని చేస్తారు.
క్షితిజసమాంతర మరియు లంబ సంస్థల యొక్క ప్రతికూలతలు
క్షితిజ సమాంతర సంస్థల యొక్క ప్రధాన ప్రతికూలత ఏమిటంటే, ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ నిర్వాహక పర్యవేక్షణ లేకుండా మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోకపోవచ్చు మరియు ఆ చెడు నిర్ణయాలు మీ వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి. మరో ప్రతికూలత ఏమిటంటే, నిర్వాహక అధికారం లేకుండా, జట్లలో పనిచేసేటప్పుడు ఉద్యోగులు ఏకాభిప్రాయం సాధించడానికి చాలా కష్టపడవచ్చు.
నిలువు సంస్థల యొక్క ప్రాధమిక ప్రతికూలత ఏమిటంటే, ర్యాంక్-అండ్-ఫైల్ ఉద్యోగులు చాలా అరుదుగా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో మాట్లాడటం లేదా కలవడం. చాలా నిర్వహణ పొరలు ఉన్నందున నిర్ణయం తీసుకోవడం నెమ్మదిగా ఉంటుంది.
